BrainstormXL
Serious Events | Serious Impact

Bedenk oplossingen, creëer draagvlak en vergroot de betrokkenheid

  • Op zoek naar oplossingen voor complexe vraagstukken die spelen in jouw bedrijf.
  • Bezig om een omslag van werken te realiseren in jouw organisatie?
  • Een actuele uitdaging die snel om een oplossing vraagt?

Zoek dan niet verder, want de kennis, vaardigheden en doekracht die je nodig hebt, is dichterbij dan je denkt. Jouw eigen medewerkers weten vaak het beste wat nodig is.

BrainstormXL is gespecialiseerd in het oplossen van organisatievraagstukken door het activeren van grote groepen medewerkers. Dit brengt jouw organisatie werkbare oplossingen, creëert meteen draagvlak en vergroot betrokkenheid bij de uiteindelijke uitvoering.

Serious events

BrainstormXL is een feestijk en inspirerend evenement waar alles samen komt. Met onze energieke aanpak maken we de tongen los en halen we de kennis naar boven die al in de organisatie aanwezig is. Een evenement met resultaat, serieus waar.

Serious impact

Onze evenementen maken impact. Daar bedoelen we mee dat we tijdens de BrainstormXL werken aan werkbare oplossingen, de betrokkenheid vergroten en het draagvlak creëren voor de gekozen oplossingen.

Serious cases

Meer klantgericht werken, duurzame bedrijfsvoering, cultuurverandering, onderwijsvernieuwing, arbeidsmobiliteit. Wij hebben een aantal vraagstukken van opdrachtgevers, die kozen voor de BrainstormXL, op een rij gezet. 

Uitdagende organisatievraagstukken?

Bij organisatievraagstukken krijgt meestal een klein team de opdracht om met een oplossing te komen. Onze aanpak is anders. Wij maken meteen een grote groep medewerkers verantwoordelijk voor de oplossing.

 Waarom achteraf informeren als je ook vooraf kan betrekken? 

BrainstormXL is bijzonder geschikt voor organisatievraagstukken,  veranderingstrajecten en bedrijfsuitdagingen die direct om een oplossing vragen. Denk bijvoorbeeld aan kostenbesparende maatregelen als gevolg van stijgende energieprijzen, implementatie van strategie of een betere samenwerking na een bedrijfsfusie. Kies je voor de bekende weg of..... durf je een BrainstormXL aan?

"We wisten dat het anders moest"

We hebben zelf ervaren hoe lastig het is om gedrag, de cultuur of de organisatie zelf te veranderen. We werkten in de rol van consultant, trainer, strateeg, manager en teamcoach. We volgden de bekende aanpak: analyseer het probleem, bedenk met een groep -interne en externe- experts de oplossing en presenteer een plan van aanpak. Tot zover alles goed, toch?

Nou....de uitvoering bleek vaak lastiger. Na de eerste bekendmaking van de plannen troffen we vaak weerstand en onbegrip. Ook al hadden we alles goed afgestemd en anderen betrokken en geïnformeerd.  Kortom vertraging, veel extra moeite om iedereen aan boord te krijgen en soms  zelfs terug naar de tekentafel en bijstellen. Herkenbaar? 

Dat moest anders! We zijn gaan onderzoeken hoe je mensen niet alleen kan informeren, maar ook direct kan betrekken bij -en medeverantwoordelijk maken voor- de oplossing. Dat hebben we gevonden, uitgeprobeerd, verbeterd en verwerkt in onze BrainstormXL.

BrainstormXL - organisatievraagstukken opgelost

Gericht op het creëren van betrokkenheid, draagvlak en uitvoerbaarheid

Door medewerkers mede-verantwoordelijk te maken voor organisatievraagstukken, vergroot je naast creativiteit voor nieuwe oplossingen, ook meteen de betrokkenheid bij die gekozen oplossing. Het is immers een goed idee dat door hen zelf (ook) bedacht is. 

We zien dat die betrokkenheid zich vertaalt in draagvlak voor de gewenste verandering en als gevolg hiervan de uitvoering versneld.  Het zoveel mogelijk genereren van ideeën voor oplossingen is dan ook niet het enige doel.  Ons doel is vooral dat de oplossingsrichtingen ook gedragen en uitvoerbaar zijn. 

BrainstormXL is gebaseerd op incompany crowdsourcing. Wil je daar meer over weten? We hebben de wetenschap achter onze aanpak voor je op een rijtje gezet.  

Ben jij klaar voor een BrainstormXL?

Een goede voorbereiding is het halve werk! Een BrainstormXL start altijd met een oriënterend gesprek waarbij we het vraagstuk helder in kaart brengen, de doelstellingen formuleren en bekijken in welke vorm BrainstormXL het beste resultaat gaat opleveren. Ieder BrainstormXL evenement is namelijk uniek: laat je verrassen door de mogelijkheden! 

Om te zorgen dat iedereen klaar is voor de BrainstormXL zorgen we voor de juiste communicatie in de organisatie, begeleiden we deelnemers voorafgaand aan het evenement en is er aandacht voor weerstand die actieve deelname kan belemmeren. 

Geïnteresseerd in een andere aanpak? Doe een intakegesprek voor een BrainstormXL en ontdek de mogelijkheden.

Wat klanten over BrainstormXL zeggen

BrainstormXL heel inspirerende dag met jonge talenten die ons adviseren hoe we onze team en coachtool verder vermarkten

Karin van Kesteren

Sagènn

“De speelse manier van de opzet, de informele en open sfeer en de pragmatische benadering van BrainstormXL hebben het beste uit onze medewerkers gehaald en daarmee hebben zij zichzelf en onze klanten positief verrast.

Er is in de wandelgangen nog lang over gesproken, een aantal klanten heeft de ideeën van onze teams daadwerkelijk geïmplementeerd en de saamhorigheid onderling in onze bedrijven is verbeterd, en daarmee zijn onze verwachtingen overtroffen."

Mascha Barnedrecht ... Directeur Sagènn

Gemeente Vlaardingen

"Alle terugkoppeling die ik krijg zijn positief. Een aantal mensen zijn nog steeds chagrijnig dat ze niet gewonnen hebben. Vorige week is de dag ook besproken in de regiegroep projectmatig werken en hebben we besloten om de kwaliteitenkaart ook daadwerkelijk in te voeren."

Peter de Block ... Hoofd voorbereiding & realisatie gemeente Vlaardingen

AIESEC – Meet a Mentor

"De BrainstormXL is door zowel ons, als de studenten als energiek, leerzaam en bijzonder waardevol ervaren. BrainstormXL staat altijd open voor vernieuwingen en denkt actief mee in het proces voorafgaand aan de evenementen. Kortom: een hele prettige samenwerking".

Adinda Karperien ... Selection Manager Meet a Mentor, AIESEC

Verhalen

In de dynamische wereld van vandaag is

Draagvlak: een onmisbare factor voor succes bij

Boeien, binden en betrekken van medewerkers?In een

Laat je informeren

Je bent geïnspireerd, maar heb je nog geen goed beeld van wat een serious event is en wat het voor jouw organisatie kan bijdragen?
Bel even of stuur even een berichtje.